Selon Annick Simard, présidente du Syndicat des salarié(e)s du Massif, « l’idéal pour accueillir de nouveaux employés serait de résoudre d’abord les problèmes vécus par ceux déjà en place ». Les travailleurs de soirée, notamment, subissent des changements unilatéraux depuis la dernière négociation. Le Massif a lancé de nouvelles offres, comme l’Oiseau mécanique, sans ajuster les conditions de travail, précise le syndicat. Après un an de négociations pour des primes de soir, le syndicat dénonce le refus de la direction de reconnaître cette réalité.