Les quelque 300 membres du syndicat des travailleuses et travailleurs du Massif, affilié à la CSN, effectuent une première de 10 journées de grève vendredi, puisque les discussions avec la partie patronale sont dans une impasse alors que leur contrat de travail s’est terminé le 31 décembre dernier.

Les employés de la station de ski de Petite-Rivière-Saint-François étaient nombreux à braver le froid sibérien, effectuant quelques heures de piquetage en matinée alors que le refroidissement éolien faisait chuter la température à -32°C.

Ils sont ensuite entrés se réchauffer pour tenir un vote sur la possibilité d’une grève générale illimitée dans le cadre d’une assemblée générale.

Situation hors de contrôle 

La direction du Massif de Charlevoix a informé sa clientèle que les activités de la montagne sont entièrement suspendues pour la journée.

«Nous nous excusons pour les désagréments que cette grève peut engendrer. Nous tenons à préciser que cette grève relève d’une décision syndicale sur laquelle nous n’avons malheureusement aucun contrôle», explique l’organisation sur son site web.

La station de ski plaide que c’est «afin d’assurer la sécurité des invités et des employés et de maintenir une expérience à la hauteur de [ses] standards de qualité» qu’elle a pris la décision de mettre ses activités sur pause jusqu’à ce que le mouvement de grève soit terminé.

Enjeu salarial

Rappelons que des rencontres de négociation ont été annulées entre les deux parties plus tôt cette semaine, poussant inévitablement la tenue d’une première journée de débrayage.

Si les discussions portant sur plusieurs paramètres en lien avec les normes et les conditions de travail ont connu leur dénouement, tout reste à faire du côté salarial, d’après le syndicat.

Les dirigeants du Massif affirment que deux offres ont été déposées par l’employeur «afin de faire progresser le volet monétaire», contre une seule offre de la partie syndicale.

Le Massif de Charlevoix avance aussi que parmi les trois scénarios d’augmentation salariale, «un seuil minimal d’augmentation est garanti pour l’ensemble des employés, pouvant atteindre jusqu’à 12,77% dès la première année pour certains postes».