Il obligerait les employeurs à indiquer les salaires dans les offres d’emploi et à cesser de demander l’historique des candidats. Les travailleurs pourraient aussi discuter de leur rémunération sans risque de représailles.

Ce ne sera plus possible de conclure une entente avec les travailleurs pour limiter les discussions à ce sujet.

Une annonce saluée par la Coalition pour l’équité salariale

Pour la Coalition, il s’agit d’un pas important pour mieux exposer les écarts de rémunération. Elle rappelle toutefois qu’une loi sur l’équité salariale dans le secteur privé demeure toujours attendue.