« Je suis allé faire la semaine de shotdown, j’ai fait les jobs qu’ils m’appelaient pour faire… mais je savais pas qu’ils m’attendaient avec une surprise », lance le propriétaire de l’entreprise AC Services de Saint-Modeste, qui fait partie de l’un des plusieurs sous-traitants qui sont toujours en attente de paiement.

Philippe-Alphée Charest-Gagnon a fait une croix sur son argent. « Je n’ai pas fait le total comme il faut parce que ça me tannait un peu et j’ai laissé ça entre les mains de la comptable. Anyway, je l’ai perdu, mais je vous dirai aux alentours de 25 000$. »

Il a réalisé plusieurs contrats pour F.F. Soucy dans les dernières années. Lui, ou son employé, se rendaient à l’usine au moins une fois aux deux semaines. « C’est dur sur l’orgueil un peu quand tu sais qu’il y en a un qui est millionnaire, qu’il se promène, qu’il va en vacances et toi tu travailles, tu as mis du matériel, de l’équipement, tu as dépensé du temps. Avoir su, je n’aurais pas investi là et je l’aurais mis ailleurs, ça aurait été plus rentable », estime l’entrepreneur.

Trois options  

Lors d’une rencontre avec le syndicat, le syndic a présenté trois options concernant l’avenir de l’usine : trouver un acquéreur pour reprendre les activités, vendre en pièces détachées ou encore vendre pour ensuite démanteler le site au complet.

Actuellement, il y aurait suffisamment de liquidité pour maintenir les infrastructures pour environ un mois et demi. Pour le syndicat, l’objectif est d’assurer que l’usine sera chauffée au-delà des 6 semaines prévues.

« Demain matin, cette usine-là arrête d’être chauffée et le gel va faire des dommages épouvantables. C’est une usine qui avait quand même beaucoup d’équipement à la fine pointe. On ne peut pas se permettre de complètement laisser aller ces équipements-là », affirme le représentant nationale d’Unifor, Martin Dugas.

L’une des priorités du syndicat est de récupérer les sommes dues aux employés. « C’est-à-dire vacances, congé, les régimes de retraite sont une priorité aussi. En cas de faillite, on le sait déjà qu’il y a des régimes de retraite qui ne sont pas en solvabilité, qui ne sont pas solvables à 100%. Il y a certains régimes qui ont des déficits assez importants. On va tout mettre en branle pour tenter de récupérer tout ce qu’on peut récupérer. »

Soutenir les employés 

Le syndicat a entre autres mis sur pied un comité pour aider les employés qui souhaitent se requalifier ou retourner sur les bancs d’école.

« Il y en avait quand même beaucoup qui avait pris la décision de se trouver un emploi ailleurs. Donc là, il y a le comité de reclassement qui est déjà en branle pour donner des options aux travailleurs qui ne se sont pas trouvé d’emploi aujourd’hui », explique Martin Dugas.

Des demandes de rencontre ont aussi été envoyées par le syndicat ce matin à Amélie Dionne et au maire Mario Bastille, entre autres.

Le bureau de la députée-ministre n’a pas répondu à notre demande d’entrevue. La Ville de Rivière-du-Loup a également refusé de commenter, jugeant que le moment est inopportun. Le service des communications confirme toutefois que le maire reste actif dans le dossier.