L’entente est rétroactive au 1er janvier 2020 et se rend au 31 décembre 2023.

« Nous sommes contents d’avoir renouvelé l’entente avec nos policiers et répartiteurs. Le processus de négociation a été approfondi et a permis à l’amélioration de conditions de travail pour les membres à temps partiel. Cela nous aidera dans nos efforts de recrutement et de rétention d’employés », affirme la mairesse Kim Chamberlain.

« Les négociations étant de longue durée en raison de la COVID-19, nous étions satisfaits avec la démarche, particulièrement en ce qui concerne les modifications apportées. Ces éléments seront bénéficiaires au groupe d’employés ainsi que la Ville », mentionne la représentante du comité de négociation de la section locale 1386 Carole Landry-Scott.

L’entente de 4 ans comprend une augmentation salariale de 2.5% pour la première année et de 2.0 sur les trois années suivantes.