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La théorie mise en pratique pour des étudiants de Gestion de bureau

Publié le 8 mai 2024 à 17:44, modifié le 8 mai 2024 à 17:45

Par: Alex Delcourt

Un partenariat entre le district scolaire francophone nord-est et deux CCNB permettront à des étudiants d’expérimenter le milieu du travail durant les études.

Les étudiants des CCMD de Bathurst et de la péninsule acadienne en gestion de bureau pourront travailler un jour par semaine en tant qu’employés rémunérés dans le district. Cet accord leur apportera des avantages sur le plan financier tout en leur donnant une expérience de travail. En gros, ça permettra aux collégiens de faire une transition entre la théorie et la pratique. -TOPO-

« C’est un projet qui met en valeur les compétences que les étudiants ont développées en salles de classe. » – Marie-France Bérubé, doyenne de l’école des affaires et de la bureautique au CCNB

C’est une dizaine d’étudiants qui auront l’opportunité d’occuper le poste d’adjoint administratif dans les écoles participantes. Ces derniers feront des remplacements et rempliront certains postes vacants.

« Donc ils vont être en mesure de les mettre en pratique sur le marché du travail dans un emploi réel. Au CCNB, c’est une de nos façons où on veut aligner nos programmes, c’est de développer ces compétences-là. » – Marie-France Bérubé, doyenne de l’école des affaires et de la bureautique au CCNB

Le choix des étudiants se fera comme sur le marché du travail avec des entrevues. Les autres collégiens auront l’opportunité de participer aux ateliers proposés par Travail NB. Selon la doyenne de la bureautique au CCNB, les étudiants sont prêts pour ce défi.

« Ce sont des étudiants qui sont en fin de formation. Donc ils vont être dans leur deuxième année donc ils ont déjà acquis un certain niveau de connaissances et de compétences. » – Marie-France Bérubé, doyenne de l’école des affaires et de la bureautique au CCNB

Cette initiative permettra également de favoriser la rétention des étudiants dans le programme. Tout en agissant également sur la pénurie de main-d’oeuvre.

« Notre but avec nos programmes est de répondre aux besoins de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick. Donc on fait ça une pierre deux coups. Donc les étudiants ont l’avantage de la rémunération et l’employeur a l’avantage de sa main-d’œuvre. » – Marie-France Bérubé, doyenne de l’école des affaires et de la bureautique au CCNB

Des étudiants sont aussi ravis de cette annonce.

« Personnellement je trouve que c’est un beau avantage pour financièrement. Ça va pouvoir aider beaucoup d’étudiants | Comment se comporter envers les potentiels clients de potentiel visiteurs, ce côté-là en fait est un peu plus difficile pour moi. Ça fait qu’avoir ça continuellement de façon permanente en milieu de travail, ça va enrichir un peu ce côté-là | C’est une opportunité qui pourrait nous aider pour après les études si on va avoir une chance de travailler pour le district, on aura déjà de l’ancienneté » – Étudiants en première année en Gestion de bureau

Cette initiative a été élaborée comme un projet pilote laissant place à d’autres possibilités de partenariats dans le futur entre le CCNB, Travail NB et divers employeurs.