« La soirée des prix Distinction est un événement important pour notre grande communauté où sont
célébrés l’excellence, l’engagement, le goût de l’effort et le dynamisme de nos employés, professionnels et
médecins. Cette année encore, les candidatures soumises témoignent de la vitalité du CISSS, mais aussi
de la détermination de nos équipes à contribuer de façon tangible à l’amélioration de la santé de notre
population et à être des ambassadeurs de notre réseau régional », souligne Isabelle Malo, présidente directrice générale du CISSS du Bas-Saint-Laurent.

Le prix du « Collègue exceptionnel » remis par Mme Annie Leclerc, directrice des ressources humaines,
des communications et des affaires juridiques, a été décerné à Mme Julie April, infirmière clinicienne au
CLSC de Rivière-du-Loup. Ce prix est remis à une personne qui se distingue par son influence positive
auprès de ses collègues et qui brille par son respect, sa communication et son efficacité. Reconnue pour
son partage de connaissances et des meilleures pratiques de soins, Mme April s’est particulièrement
investie au cours de la dernière année dans le développement de rencontres adaptées auprès de la
clientèle pour le dépistage et la prévention des ITSS.

Mme Isabelle Malo, présidente-directrice générale, a présenté le prix de la « Performance d’équipe »,
décerné à une équipe dont les membres présentent un haut niveau de collaboration et déploient des efforts
concertés permettant de faire évoluer les services. C’est l’équipe de projet Curiethérapie de la prostate
qui s’est mérité cet honneur pour sa grande mobilisation et détermination dans l’ajout de ce nouveau
traitement offert à Rimouski et répondant aux plus hauts standards de qualité dont peuvent désormais
bénéficier les hommes de l’Est-du-Québec.

La catégorie de l’« Employé innovateur » souligne le travail d’un employé reconnu pour sa capacité à
sortir des sentiers battus, qui développe des projets tangibles et prend des initiatives ayant un impact sur
l’ensemble de l’organisation. C’est madame Joannie Boilard, technicienne en éducation spécialisée
oeuvrant auprès de la clientèle de la Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre
de l’autisme et déficience physique au Centre Thérèse-Martin situé à Rivière-Ouelle, qui s’est vue remettre
le trophée de cette catégorie présentée par Mme Caroline Morin, directrice des ressources financières.
Alliant créativité et dynamisme, madame Boilard contribue par ses initiatives au développement du plein
potentiel et à la participation sociale des usagers.

Le Dr Jean-Christophe Carvalho, directeur des services professionnels, a remis le prix du « Médecin
remarquable » à la Dre Émilie Desrosiers, chirurgienne générale à l’Hôpital de Notre-Dame-du-Lac qui
s’est grandement démarquée par sa détermination et son engagement envers la population et sa
profession. Appréciée, dévouée et disponible, la docteure Desrosiers est un fier modèle de la pratique
médicale en région.

La catégorie du « Leader d’exception » a été présentée par M. Hugues St-Pierre, président du conseil
d’administration du CISSS du Bas-Saint-Laurent. Cette catégorie vise à reconnaître une personne qui
incite ses équipes à se dépasser par son influence positive et mobilisatrice. Ce trophée a été remis à Mme
Marie-Josée Proulx, chef de service de l’analyse financière, dont les qualités interpersonnelles, le
professionnalisme et les compétences contribuent à maintenir un haut niveau d’efficacité dans son équipe.