«On veut que leur passage soit agréable pour qu’ils puissent retourner après ça sur le marché du travail», admet la responsable aux opérations, Odette Lapointe.

«Il y a un manquement grave à la réinsertion professionnelle à Rivière-du-Loup donc on veut donner une chance à des gens qui ont de la difficulté», constate Stéphane Lussier, responsable aux opérations maraîchères.

Une psychoéducatrice se rend sur place deux à trois fois par semaines pour offrir des ateliers budgétaires et nutritionnels. En plus de la réinsertion sociale, l’autonomie et la sécurité alimentaire font aussi partie des objectifs visés par la Manne rouge.

«L’agriculture c’est vraiment un beau milieu éducatif aussi parce qu’on est tellement dans une société où on va tout acheter à l’épicerie qu’on ne sait même pas à quoi ressemble un plan de patates. C’est assez intéressant de voir toutes les étapes», poursuit M. Lussier.

«Les gens doivent être prêts à vouloir réintégrer éventuellement le marché quotidien de l’emploi», ajoute Mme Lapointe.

Toute personne voulant intégrer la Manne rouge doit être admissible aux subventions d’Emploi Québec et ne pas avoir travaillé depuis plusieurs années.

 «C’est une belle expérience de travail et j’encourage tout le monde à venir ici. Univers Emploi m’a référé et je ne regrette pas», avoue Joé Dumont, âgé de 29 ans.

«Pour moi ça a été un nouveau défi et je trouve que je l’ai bien accompli», admet Raphaele Desrosiers, âgée de 24 ans.

À la fin de la saison, en novembre, les travailleurs devront faire un choix quant à leur avenir. Une décision d’envergure qui fait tranquillement son chemin.

«Je vais sûrement aller à l’école. Si je vais sur le marché du travail je ne sais pas encore dans quoi je vais me diriger», ajoute la participante, Raphaele Desrosiers.

«Je vais attendre de finir la saison pour être plus certain mais à mon avis ça devrait être quelque chose d’assez bien», ajoute quant à lui Joé Dumont.