Survenue lundi soir, à quelques heures du déclenchement d’une deuxième séquence de grève, l’entente de principe prévoit des augmentations salariales de 18,5 % sur cinq ans. Plusieurs salariés verront également leur rémunération progresser en raison de l’augmentation de la semaine de travail, de 32 à 35 heures, pour certains titres d’emploi. Les syndiqués auront accès plus rapidement à un plus grand nombre de semaines de vacances. Les primes de soir et de nuit ont également été bonifiées. Le nouveau contrat de travail est en vigueur jusqu’en janvier 2030.