La quinzaine de cols bleus et cols blancs de la région du Bas-Saint-Laurent ont voté à 92 % en accord de l’entente de principe entre leurs représentants et leur syndicat.

La convention collective octroie aux salariés des congés payés pendant la période des Fêtes, l’ajout d’un férié, la majoration des échelles salariales et des indemnités quotidiennes ainsi que le paiement intégral des congés mobiles/raisons personnelles non pris. De plus, des clauses de préretraite et de congés différés ont été négociées. Finalement, lors d’un congé en vertu du Régime québécois d’assurance parentale, l’employeur compensera la perte salariale.