Les infirmières du Nouveau-Brunswick sont sous pression et n’arrivent pas à offrir les soins de santé que méritent les patients. En raison d’une surcharge importante de travail, beaucoup d’entre elles démissionnent. «Les gens ce qui veulent c’est finalement d’être heureux au travail alors tant qu’on ne réglera pas les conditions de travail || l’environnement de travail » expliquer Sylvain Brousseau, président de l’association des infirmiers et infirmières du Canada. «La solution est premièrement de retenir nos infirmières ||et deuxièmement c’est vraiment de travailler sur les conditions de travail et de respecter nos infirmières et infirmiers.» ajoute Linda Silas, présidente de la fédération canadienne des infirmiers et infirmières.

Pour résoudre la pénurie d’infirmières, il faut commencer par la rétention, car le recrutement ne peut suffire. Mais les deux réseaux de santé organisent des événements de recrutement pour attirer les travailleurs des autres provinces et même de l’international.«La majorité des gouvernements pense que c’est ça la solution miracle» dit Linda Silas. «Les populations vont se retrouver sans ressource dans le domaine de la santé.» poursuit Sylvain Brousseau

Mais ce manque d’infirmières est à l’échelle mondiale. Certains pays ont des ressources limitées. «La pénurie aux soins infirmiers est globale alors il ne faut pas aller voler les infirmiers dans les pays qui en ont vraiment besoin.» « Y a tout plein d’embûches au niveau de l’immigration au niveau de la reconnaissance de la qualification.||Le recrutement à l’international ne réglera pas le problème ce n’est pas la solution.»

Pour réussir à faire venir les travailleurs de la santé au Nouveau-Brunswick, des primes de recrutement jusqu’à 20 000 $ sont offertes. Tous les nouveaux diplômés qui acceptent un poste permanent vont également recevoir un incitatif. «On offre, on paye le déménagement on paye le billet d’avion on paye alors ça a des coûts énormes et ça déstabilise le système de santé au Canada».  «Faut créer des employeurs qui seront les meilleurs employeurs dans notre communauté et ça ça va attirer non seulement les infirmiers et infirmières mais les autres professionnels de la santé.»

Les infirmiers veulent simplement s’épanouir et offrir les meilleurs soins à leurs patients.