es professionnels de la santé en devenir sont ici dans le cadre d’une initiative organisée par Place aux Jeunes. L’objectif ? Pourvoir des postes vacants et importants dans les hôpitaux de Charlevoix.

« Pour l’application des plans de contingence dans les différents hôpitaux, au niveau de l’obstétrique et du bloc opératoire, il est prépondérant pour nous d’avoir une équipe en inhalothérapie qui soit constante et solide », explique Marc Thivierge, chef de service en inhalothérapie dans Charlevoix.

Notre équipe les a accompagnés durant leur visite de l’hôpital de Baie-Saint-Paul et lors de leur arrivée à La Malbaie. Parmi ce groupe de curieux, on retrouve cinq étudiantes en inhalothérapie du Cégep de Sainte-Foy, ainsi qu’un homme originaire de Tunisie.

« Oui, je suis inhalothérapeute en formation internationale, donc je suis en phase de faire mes équivalences. J’aime bien la région, j’ai bien aimé l’hôpital, j’ai bien aimé l’équipe, l’esprit est vraiment positif, je me sens confiant », explique ce dernier.

Ils l’avouent, la grande séduction fonctionne jusqu’à maintenant.

« C’est l’opération séduction, et pour l’instant, on s’y plaît vraiment », indique l’une des jeunes femmes.

« C’est lumineux, il y a de nouveaux équipements, c’était vraiment beau, moi j’ai vraiment adoré », ajoute sa consœur.

En plus de découvrir les hôpitaux, ces candidats et candidates auront l’opportunité de s’immerger dans la région durant plus de 48 heures.

« C’est quand même beaucoup d’organisation, parce qu’on parle de deux jours et demi complets. Il y a une journée le vendredi pour les visites, puis on continue le samedi et le dimanche matin, avec une approche un peu plus culturelle, un peu plus conviviale et décontractée », indique l’agente Place aux Jeunes Charlevoix-Est, Céline Granier.

Au programme de cette visite : une rencontre avec les préfets des MRC de Charlevoix et les maires des deux villes, mais aussi des moments plus conviviaux, comme une activité de cabane à sucre et un souper-spectacle à l’auberge des Balcons.

« On essaie de leur offrir un accueil à la hauteur de ce que la région peut offrir. On veut être de bons hôtes et leur montrer qu’ici, on travaille bien », ajoute M. Thivierge.

Choisiront-ils Charlevoix ? Dans tous les cas, le CIUSSS se donne les moyens d’attirer la relève dans ses établissements.