La prise en charge d’événements à caractère psychologique est « déficiente ». C’est ce que révèle notamment un rapport réalisé le mois dernier.

La formation sur les risques psychosociaux reçue par les travailleurs n’est pas adéquate. La CNESST note aussi une absence de fierté et d’appartenance de la part de plusieurs employés.

L’application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail est aussi à revoir. Un registre des accidents devra être tenu et un agent de liaison devra être nommé.

La Ville a jusqu’au 9 octobre pour mettre en place les recommandations apportées dans le rapport.