Restaurateurs, hôtellerie, festivals : le Bas-Saint-Laurent se prépare à l’effervescence du tourisme durant la saison estivale. Le tout, en faisant face à une pénurie de main-d’œuvre.

« C’est la période la plus stressante que j’ai vécue depuis une vingtaine d’années en restauration. J’ai un restaurant, mais je n’ai pas beaucoup de cuisiniers. S’il y en a un qui part, il y a toujours une structure qui est à remplacer », déplore le restaurateur et propriétaire du complexe Triangle.

Selon Tourisme Bas-Saint-Laurent, l’apport des travailleurs issus de l’immigration est une aide primordiale aux enjeux de recrutement du milieu. Cette industrie représente près de 9% des entreprises dans la région.

« On pourrait dire que ça ramène une certaine stabilité, une certaine prévisibilité », affirme le PDG de Tourisme Bas-Saint-Laurent, Pierre Levesque.

D’autres secteurs sont également touchés par ce retour, dont l’entreprise Lepage Millwork. La représentante des ressources humaines, Mélanie Binette le qualifie de bonne nouvelle, mais garde ses réserves quant à la suite.

La chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup attend de se réjouir de la décision. « On accueille ça comme une bonne nouvelle, mais avec une certaine prudence. Nous attendons de voir la vitesse de mise en oeuvre et comment ça va se traduire concrètement au bénéfice des employeurs », soutient la PDG, Claudette Migneault.

Les effets concrets du retour du PEQ devraient se mesurer au cours des prochains mois.