Pourtant, la promesse du PDG ne se fait toujours pas sentir sur le terrain.

« Avant l’été, ils étaient fatigués, ils étaient épuisés. Il y avait une pression aussi sur leurs épaules et ce n’est pas avec l’été que ça s’est amélioré. Ce qu’elles nous disent, c’est qu’elles sont fatiguées qu’elles fassent du temps supplémentaire puis du temps supplémentaire obligatoire », indique la vice-présidente au Syndicat des professionnelles en soins de la Capitale-Nationale-FIQ, Ariane Poirier.

D’ailleurs le syndicat attend toujours une invitation pour participer à une rencontre promise à la fin juin.

« Le syndicat attend toujours d’être invité à notre table de concertation qui avait été promise cet été », souligne-t-elle.

Sous le couvert de l’anonymat, certaines infirmières ont confié en avoir marre du temps supplémentaire. Elle voit des collègues quitter, le moral est difficile en ce moment. Elle souhaite ainsi des actions concrètes de la part du CIUSSS de la Capitale-Nationale prochainement.

« C’est 70 infirmiers ou infirmières manquantes. Quand je vous disais la semaine dernière que non il n’y a pas eu d’autobus qui a débarqué cette été, mais c’est peut-être 2 autobus finalement que ça nous prend » déclare Mme. Poirier.

Le CIUSSS concerné

Questionné à ce sujet, le centre intégré de santé et de services sociaux salue les efforts de son personnel de santé.

« Nous sommes conscients que la pression est forte pour les équipes et que le rythme de travail est très exigeant. Bien que le manque d’effectif infirmier dans la région soit toujours plus marqué pendant la période des vacances, il demeure un enjeu majeur pour l’avenir, en plus d’être exacerbé cette année par le contexte de pandémie », indique Mélanie Otis, coordonnatrice des relations médias au CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Et des actions, le CIUSSS compte en poser prochainement. Une campagne de recrutement sera annoncée le 3 septembre prochain.

Un des deux visuels qui a été développé dans le cadre de cette campagne de recrutement. Crédit : CIUSSSCN

« En plus du travail qui se fera à cet égard cet automne avec les partenaires de la région, le CIUSSS de la Capitale-Nationale lancera le 3 septembre prochain une campagne de recrutement dynamique et originale afin de promouvoir les emplois disponibles au CIUSSS de la Capitale-Nationale dans la région de Charlevoix et d’inciter les gens de l’extérieur à choisir la région pour s’y installer et profiter de la qualité de vie qu’on y retrouve », souligne la porte-parole.

«On a nous a plutôt avisé que oui, nous allions avoir une campagne de recrutement en lien avec le slogan vous avez aimé vos vacances à Charlevoix pourquoi pas venir c’est travailler puis demeurer dans la région là mais c’est à peu près l’information qu’on a eue », dit Ariane Poirier.