La trousse comporte des outils concrets pour favoriser l’inclusion :  livrets d’informations,  activités de réflexion et un accès à des capsules sur le web.

Son objectif primordial  : prévenir les stéréotypes envers les aînés, l’ethnicité et même la pauvreté à l’intérieur des organisations.

Le lancement a eu lieu au centre communautaire du Kamouraska dans le cadre d’un atelier, auquel ont participé plus de 15 organismes. Cette initiative a déjà démontré son efficacité dans divers secteurs de la région.

Les participants ont partagé leurs impressions, soulignant l’importance de cette trousse comme point de départ pour engager un dialogue et promouvoir de bonnes pratiques au sein des organisations.

Pour les porteurs du projet, comme le souligne le coordonnateur de l’ADDS Kamouraska, Christian Dubé, la lutte contre les préjugés est un défi de longue haleine. Cependant, ils restent optimistes quant à l’impact potentiel de cette trousse dans la transformation des mentalités pour se diriger vers un Bas-Saint-Laurent plus inclusif.

Pour le comité, cette initiative représente un pas significatif vers une société plus diversifiée et respectueuse dans la région. Selon eux, la trousse doit être institutionnalisée et utilisée par les organisations, afin de créer une réelle différence chez ceux-ci.