Un plan d’action est maintenant déployé. La PDG Isabelle Malo confirme que la situation est plus stable depuis le début de l’année. Le recrutement s’accélère, même si tous les postes ouverts n’ont pas été comblés. Les horaires ont été modifiés et des primes seront aussi versées aux infirmières formées en obstétrique. La COVID-19 fragilise cependant les équipes. Le retrait de personnel en raison du virus a causé les dernières ruptures de services au Témiscouata.

« La situation, elle reste précaire. Ce que je peux vous assurer, c’est que tous les efforts sont déployés, que déjà la situation s’est améliorée par rapport à l’année dernière, qu’on a beaucoup moins de ruptures puis qu’on va continuer à recruter, former et donner des belles conditions de travail à nos travailleuses et travailleurs de la santé », déclare Isabelle Malo, PDG du CISSS du Bas-St-Laurent.

Avec la collaboration de Simon Gamache-Fortin