Le Regroupement, qui réunit huit syndicats affiliés à la CSN et qui correspond à environ 300 travailleurs, a réussi à réaliser des avancées significatives et à bloquer les reculs demandés par l’employeur. Les salariés ont maintenant une même convention collective qui leur offre tous le même droit à un horaire variable, au télétravail et à la semaine de quatre jours. Les travailleurs reçoivent aussi une augmentation de salaire de 17,4% sur 5 ans avec une clause d’indexation au coût de la vie et les mêmes gains que le secteur public.

« Après deux ans de négociation et neuf jours de grève, nous nous réjouissons de mettre fin ainsi au conflit. La mobilisation et la détermination des membres ont permis d’améliorer nos conditions de travail et forcer l’employeur à retirer ses demandes de recul », affirme la présidente du Regroupement du personnel de soutien de l’aide juridique, Josée Désilets.

« Faire la grève est toujours un choix difficile à prendre, mais c’est ce qui a permis de débloquer la négociation. Au premier jour de la grève, l’employeur s’est réveillé et s’est assis avec le comité de négociation », explique la vice-présidente de la Fédération des employées et employés des services publics–CSN, Stéphanie Gratton.