Le regroupement des syndicats, affiliés à la CSN, a plusieurs demandes pour l’employeur. Il se bat notamment pour une clause d’indexation des salaires par rapport à l’indice du coût de la vie, pour une prime pour les formateurs, ainsi qu’une autre pour l’usage d’une langue seconde. À cela s’ajoutent des demandes sectorielles, comme le stationnement gratuit partout au Québec et une prime d’éloignement pour la Côte-Nord.

« Ce retour à la grève ce matin devrait faire comprendre à la partie patronale que les salarié-es sont déterminés comme jamais à obtenir des améliorations à leurs conditions de travail. L’employeur devrait être sensible aux demandes légitimes du personnel qui fait fonctionner l’aide juridique au quotidien », déclare la présidente de la CSN, Caroline Senneville.

« L’employeur ne peut continuer ainsi et tenir pour acquis ses employé-es qui souhaitent juste améliorer leur sort. Il doit prendre acte de leurs besoins et y répondre positivement », souligne Stéphanie Gratton, la vice-présidente de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN).