Le CISSS rejette complètement ces allégations de favoritisme à l’embauche et explique par le fait même avoir besoins de beaucoup de ressources en ce temps de pandémie.

La directrice des soins infirmiers affirme que les employés ou encore les gestionnaires qui travaillent au sein de l’organisation sont tous traités de la même manière, sans égard à quelconque lien de proximité.

« Une chose que je peux vous dire c’est que peu importe les personnes qui sont embauchées au CISSS de la Gaspésie, c’est fait selon les protocoles et les processus en ressource humaine et aussi ça respecte les arrêtés ministériels », affirme Johanne Méthot.