Ces interventions ont couvert des incendies de structure, des incendies de cuisine, des alarmes incendie, des menaces à la bombe, des collisions et des assistances médicales, reflétant l’ampleur et la diversité des urgences auxquelles la ville doit faire face, a indiqué le syndicat SFCP 76, qui représente les sapeurs à temps plein et partiel.

En parallèle, les pompiers ont participé à de nombreuses activités communautaires, comme des visites scolaires, des présentations sur la sécurité et des événements publics.

Les équipes à temps plein et à temps partiel ont suivi plusieurs formations, incluant la formation de premiers répondants, pour mieux servir la population.

Le Service d’incendie rappelle que la sensibilisation et l’engagement communautaire sont essentiels, tout comme des niveaux de dotation conformes aux normes de l’industrie, afin de garantir la sécurité des pompiers et des citoyens.

Manque de personnel

Campbellton ne fait pas exception aux difficultés rencontrées par de nombreuses municipalités pour embaucher et maintenir des pompiers qualifiés.

Pas plus tard que le 27 décembre, le Service d’incendie de Campbellton est intervenu pour un feu de cuisine sur le croissant Van Horne.

Au moment de l’appel, un seul chauffeur à temps plein était en service, les trois autres étant hors service et non disponibles.

En conséquence, un seul camion a pu intervenir immédiatement. Le second camion — transportant l’équipement de protection pour les pompiers payés à l’appel — a été retardé de plusieurs minutes jusqu’à ce qu’un chauffeur hors service puisse se rendre à la caserne.

Le Syndicat a tenu à rappeler que le manque de personnel entraîne des retards d’intervention et augmente les risques pour les citoyens, les pompiers et les biens.

« Il s’agit d’un enjeu sérieux et persistant, qui affecte directement la sécurité publique. Un effectif adéquat est essentiel pour garantir des interventions rapides, sécuritaires et efficaces dans notre communauté. Campbellton mérite mieux. »