8 entreprises de Rivière-du-Loup et du Témiscouata s’étaient déplacées cet avant-midi pour rencontrer les travailleurs. Le concept de l’activité est très simple, c’est de louer un autobus transportant des travailleurs préalablement sélectionnés et disponibles, pour répondre aux besoins liés à la main-d’œuvre.

« Ma mission c’est de m’installer ici. Pourquoi pas contribuer? Je suis prêt à travailler! », affirme l’un d’entre eux.

C’est l’objectif des 38 travailleurs étrangers qui ont embarqué dans l’autobus en direction de Rivière-du-Loup ce matin. « C’est pour découvrir de nouveaux horizons, surtout avec la proximité que nous offre que votre région à travailler ici. C’est vraiment très important pour moi », précise un autre.

« J’aime les endroits tranquilles, je n’aime pas les grandes villes, il y a trop de mouvement. Mais ici c’est tranquille », affirme une autre.

« Je veux m’installer ici et je vais rester ici tout le temps », assure un travailleur.

Fort intérêt 

Et l’intérêt a tellement été fort que la capacité de transport a dû être doublée. Hier, 55 travailleurs sont aussi débarqués à Montmagny et ils se sont presque tous trouvé un emploi.

On espère que le taux de réussite sera le même à Rivière-du-Loup. « On en a également qui n’avait pas d’entrevue de prévues, mais qui ont tenu absolument à embarquer dans l’autobus. On ne pouvait pas les laisser sur le trottoir et on les a pris! Je donne l’exemple ici, il y a un monsieur qui a une entrevue avec une compagnie universelle, sa femme a tenu à l’accompagner et elle souhaite pouvoir obtenir un emploi avec son mari ici dans la région pour que le déménagement soit familial », précise la directrice générale d’INICI, l’organisme derrière le programme, Marie-Laure Konan.

Le député fédéral de Côte-du-Sud-Rivière-du-Loup-Kastakomiq-Témiscouata, Bernard Généreux, affirme que « les personnes qu’on voit ici aujourd’hui ont toutes levé la main avec enthousiasme pour venir dans la région ».

Loger les travailleurs 

Trouver des employés, ce n’est pas tout. Il faut aussi les loger.

« Il manque de logement partout et moi mon rôle c’est de trouver et je les trouve. Généralement c’est l’entreprise qui m’appelle », précise le directeur du service l’Intègre, Daniel Dumont, qui se spécialise en recherche de logements pour les travailleurs étrangers.

Pour les entreprises, c’est une bonne façon de combler des postes et de permettre l’intégration de ces personnes dans la région.

« On espère toujours, mais oui, avec au moins un bassin de population si on a des postes d’ouverts, ça ne veut pas dire que les gens vont répondre à l’appel. Mais là, on sait qu’il y a des gens dans la salle qui sont à la recherche d’emploi alors ça devient positif à ce moment-là », estime le directeur d’usine du Groupe NBG et Bégin & Bégin, Guy D’Amours. Présentement, il a environ 7 ou 8 postes vacants.

Avec la baisse du taux de natalité et le vieillissement de la population, Bernard Généreux espère que le programme En route vers ma région sera un succès. « Il y a de la place pour ces gens-là chez nous, on est heureux de les avoir avec nous, on a besoin d’eux. Alors ouvrons nos cœurs encore une fois, recevons-les et intégrons-les dans notre société régionale. C’est ça qui est important. »

Déjà, 35 personnes ont été engagées par Les Viandes du Breton grâce au programme.