Un plan d’action est maintenant déployé. La PDG Isabelle Malo confirme que situation est plus stable depuis le début de l’année. Le recrutement s’accélère, même si tous les postes ouverts n’ont pas été comblés. Les horaires ont été modifiés et des primes seront aussi versées aux infirmières formées en obstétrique. La COVID-19 fragilise cependant les équipes.

« La situation reste précaire. Ce que je peux assurer, c’est que tous les efforts sont déployés et que déjà, la situation s’est améliorée par rapport à l’année dernière. On a beaucoup moins de ruptures et on va continuer à recruter et à former nos travailleuses de la santé », assure Isabelle Malo, PDG du CISSS.